Hvað er kynjasamþætting?

Hvað felst í samþættingu kynja- og jafnréttissjónarmiða?

Samkvæmt lögum nr. 150/2020 ber ráðuneytum og opinberum stofnunum að hafa jafnrétti kynja og önnur jafnréttissjónarmið í huga þegar þau móta stefnu, gera áætlanir og taka ákvarðanir. Þetta á við um alla starfsemi þeirra.

Hvað er kynjasamþætting?
Kynjasamþætting er aðferð til að flétta jafnréttissjónarmið inn í daglegt starf stofnana og fyrirtækja. Hugtakið er skilgreint í lögunum: þegar stefnumótun er skipulögð, þróuð og metin skal sjónarhorn jafnréttis kynja vera hluti af öllu ferlinu.

• Markmiðið er að tryggja að ákvarðanir og starfsemi mismuni ekki eftir kyni og að þarfir allra kynja séu uppfylltar.
• Samþætting stuðlar að auknu jafnrétti og betri gæðum í þjónustu og rekstri.
• Þegar breytingar eru gerðar á starfsemi eða ný verkefni hefjast, skal skoða áhrif á bæði kyn.
• Aðferðin er sveigjanleg og hægt að aðlaga að ólíkum verkefnum.
• Rannsóknir sýna að kynjasamþætting getur haft jákvæð áhrif á gæði og árangur.

Dæmi um aðferð til kynjasamþættingar má nálgast hér.

Kynjuð fjárlagagerð:

• Þegar fjármagn er ráðstafað er skoðað hvernig það hefur áhrif á kynin.
• Þetta er lögbundið í lögum um opinber fjármál. Þar segir að fjármálaráðherra, í samráði við ráðherra jafnréttismála, beri ábyrgð á að kynjuð fjárlagagerð sé höfð til hliðsjónar við gerð fjárlaga.